Pourtant, à les fréquenter aux Emirats et en Bolivie, il doit en connaitre un paquet !

J' vois pas ce que les italiens viennent faire ici... Je critique la FFF de ne pas avoir, ni voulu ni obligé ,à ce que les meilleurs jeunes "olympiques" soient libérés par leur clubs.. Cette équipe n' est selon l' expression convenue qu' une équipe de "peintres" cad ; ceux qui repeignent la façade quand on ne veut pas montrer que les murs se lézardent.

exact, c' est effectivement " à partir de la saison 23/24)

Allons ami Jofran, ...!! le problème n' est pas Puel, mais bien la position de Sablé auprès de la "Haute Direction" La Promotion de Sablé a été signée avec Printant. Battles était donc pratiquement déjà "parti" avant que Puel N' arrive.

La FFF pensait s' en sortir à bon compte en présentant une équipe de peintres, Mais elle s' enfonce dans le ridicule, après la brillante prestation des Champions du Monde à L' Euro, voilà que son équipe "Olympique" se désagrège en plein vol... Le Foot Amateur doit demander des comptes à Noel Graet ...

Physiquement en difficulté les français...mais en plus, ils jouent dispersés .

NOrdin, il a de l' activité, mais comme toujours, aucune jugeotte ...C' est un "pousseur de ballon", rien d' autre!

Et l' année ou il ne faudra pas descendre, c' est en fin de saison 23/2024

C' est sans doute ce qui a déjà été acté en différant une partie des hautes rémunérations lors de la crise sur les revenus des droits TV , Je ne vois pas pourquoi Puel y aurait coupé . Il donne l' exemple lors des trainings de début de saison, pourquoi pas dans ce domaine.?

C' est idiot ce que tu dis, de deux choses l' une - Soit l' attaquant l' est par un don inné, et Puel n' a pas besoin du soutien d' un entraineur spécifique. - Soit, ce n' est pas le cas, et Puel a raison de chercher un spécialiste.. Mais chercher un spécialiste pour lui faire porter le chapeau de l' échec de la formation des attaquants pas doués, c' est foutraque !

Patrice Garande, serait un excellent choix.. Déjà entraineur, viré par Comoli de Toulouse....s' il est au chomage, wy not Ses échecs de coach viennent de ce que ses équipes défendaient mal (lol)

J' espère que tu prends en compte, les primes et autres stocks-options... Je regardais la rémunération des traders, depuis le" sinistre" bancaire Kerviel, le métier à changé, ( des fixes plus élevés et des com plus faibles) aujourd' hui, un trader d' expérience, Gagne 350 000 euro par an et peut compter sur une prime annuelle de 600 000 euro, un Trader expérimenté, c' est environ 1 million d' euro par an....J' ai été reçu par Unicredit, dans sa salle des marchés ( la plus importante d' Europe à l' époque ) en 1998, Les salaires étaient plus élevés...J' ai un camarade de promotion qui était Directeur Banque de France d' une ville importante, Un second pote de promo décédé, (son fils est célèbre dans l' audio visuel) était no 5 dans la hiérarchie du Crédit Lyonnais, un autre connu au Lycée, Directeur Régional Unicredit CA, j' ai travaillé 43 ans avec des Banquiers...mais la Banque n' est plus ce qu'elle était, je te l' accorde...n' empèche qu'ils ont des retraites dorées... La rémunération de Puel ( à son arrivée) n' était pas en inéquation avec les salaires du milieu du foot et de ses joueurs. Pour moi, Puel est une pointure et ce qu'il réalise se justifiera plus tard.( j' écarte l' affecte ne connaissant pas le bonhomme) , j' estime, qu'il vient déjà de sauver le club d' une certaine manière, mais le considérer comme un "peintre" trop payé et incompétent est une erreur de jugement et de connaissances sur les enjeux actuels....

on en sait rien ! Il y a 12 clubs qui jouent le maintien sur le terrain et peut être 3 de plus qui jouent le maintient dans leurs comptes

Qu' en sais tu "du niveau de responsabilité" ? sais tu seulement de quoi il s' agit ? ..Explique moi la différence de l' ecart entre le top 5 et le top 15 de la L1..?...

m' enfin, des salariés comme Ruffier, Perrin, Mvila, Boudebouz, Kazrhi à plus de 200 mille euro mois, c' est toujours dans la logique des rémunérations de salariés de PME ? La rémunération de Romeyer est elle aussii celle d' un PDG de PME ? Pour Puel , je respecte le jugement de tous, pour certain, c' est une "pointure" et pour d' autres "un peintre" Mais focaliser sur sa rémunération est un faux débat. elle a été fixée et admise à son arrivée, avant pandémie et Sinistre financier de la L1...Que sait on, s' il lui aussi, n' a pas accepté un moratoire ? Pour en revenir aux rémunérations salariales, des hauts cadres de la Finance des Banques, et des Dirigeants des Grandes Sociétés, ( au total une bonne dizaine de milliers) je t' assure que mes infos sont bien exactes. Je ne parle même pas des rémunérations des Dirigeants des Stes cotées au second marché.( comme celle d' Aulas, par exemple lorsqu'il était Président de CEGID ) Faut vous réveiller, les gars, à la différence des grosses fortunes du 19 siècle, les fortunes du 21 ieme se montrent très, très discrètes..

Conclusions Le salaire de Puel se situe bien en dessous de la moyenne des PDG du CAC 40, et bien mais aussi en dessous des DAF du CAC 40..( hors revenus de dividendes) Les Managers des Banques d' affaires, ainsi que des Directions des Banques de Dépots gagnent largement le Salaire de Puel, (sans y rajouter les primes de résultats et autres parachutes de fin de carrière) Je ne prends pas en compte les notions de " rareté" et de "précarité du poste" Le salaire de Puel est dans l' ordre des hauts salaires des Grandes entreprises intermédiaires. Très peu d' entraineurs , quoi que dise Jofran, cumulent les fonctions de management et d' entraineur sportif...aucun en France, seulement quelques uns en Angleterre.

La PME (petite et moyenne entreprise) compte moins de 250 salariés. Elle réalise un chiffre d'affaires inférieur ou égal à 50 millions d'euros ou un bilan inférieur ou égal à 43 millions d'euros.21 janv. 2020... L' ASSE n' est pas une PME elle se classe dans la catégorie des Entreprises intermédiaires, Il y a 40 PDG au CAC 40 ( lol) et seulement 20 coachs de L1 (lol) "Oser" comparer un entraineur de L1 à un PDG du CAC 40 est logique, (la rareté faisant le prix.

i Nombre d'entreprises 287 Grandes entreprises (dont cac 40) 5 753 Entreprises intermédiaires CA inférieur à 100 millions d' euro 139 941 PME CA inférieur à 20 Millions d' euro 3 674 141 Micro entreprises CA inférieur à 2 millions d' euro

Économie En 2019, les rémunérations des PDG du CAC 40 ont encore côtoyé les sommets L’exercice 2019 a encore été une année très lucrative pour les grands patrons français, selon une étude publiée jeudi 29 octobre par l’Observatoire des multinationales. La rémunération moyenne des dirigeants des entreprises du CAC 40 a atteint presque cinq millions et demi d’euros. Comme l’année dernière, les deux premières marches du podium sont occupées par Bernard Charlès, directeur général de Dassault Systèmes (24,7 millions d’euros) et François-Henri Pinault de Kering (16,6 millions). Ils sont suivis par le pédégé de Teleperformance Daniel Julien, petit nouveau dans le classement, avec 13,2 millions d’euros. Il faut environ trois années et huit mois pour qu’un smicard gagne autant que Bernard Charlès en une journée. La part de la rémunération liée à des critères financiers et boursiers représente désormais près de 75 % de leurs salaires. Ce qui explique une gestion des entreprises en fonction des intérêts des actionnaires et des marchés financiers. Cela explique aussi que les rémunérations augmentent au même rythme que les dividendes : elles sont désormais largement déconnectées de la paie empochée par les salariés, mais aussi de la performance réelle de leurs entreprises. Pour compléter le tableau, les patrons du CAC40 détiennent également des actions de leurs propres entreprises, et touchent donc des dividendes. Sans tenir compte des actions détenues via des holdings familiales (LVMH, Kering, Bouygues...), ils ont empoché en moyenne plus de 500.000 euros de dividendes au titre de l’exercice 2019. Sans les réductions de dividendes liées à l’épidémie de Covid-19, ce chiffre aurait été encore supérieur. La palme revient à Jean-Paul Agon de L’Oréal, qui touche 4,6 millions d’euros de dividendes en plus de sa rémunération officielle déjà confortable de 9,8 millions d’euros. Il faut trois ans et demi à un salarié moyen de Teleperformance pour gagner autant que le pédégé en une journée Cette année, pour la première fois, les groupes du CAC40 doivent publier un « ratio d’équité » comparant la rémunération de leurs patrons à celle de leurs salariés. L’enquête de l’observatoire montre qu’une bonne partie a faussé ces chiffres en ne calculant ce ratio que sur la base des effectifs de la société mère, soit un fraction des effectifs des groupes concernés. L’observatoire propose ainsi son propre indicateur, montrant qu’il faut trois ans et demi à un salarié moyen de Teleperformance pour gagner autant que le PDG Daniel Julien en une journée. Carrefour vient en seconde place avec un ratio de 315 (à comparer avec un ratio officiel de 42). Avec la crise sanitaire, de nombreux dirigeants ont annoncé une réduction de leur rémunération pour l’année 2020. Mais à y regarder de plus près, ces réductions (souvent de l’ordre de 20 ou 25 %) ne portent souvent que sur la rémunération fixe, soit moins de 25 % du total, et parfois pour quelques mois seulement. Une minorité de patrons a pris des engagements plus conséquents. De plus, ces réductions de rémunération sont généralement versées aux fondations d’entreprise, c’est-à-dire potentiellement défiscalisées. La distribution généreuse de dividendes des grandes entreprises françaises suscite un débat virulent depuis plusieurs années. Le niveau de rémunération des dirigeants est l’autre grand scandale de partage des richesses du CAC40, étroitement lié au premier. Source : L’Observatoire des multinationales Photo : L’Observatoire des multinationales

Rappelle moi à quel place l'ASSE fini la saison 2020/21? et à quelle place elle était lorsque Puel est arrivé ?

j' vois pas le rapport entre le salaire d' un coach de renommée internationale, qui plus est Manager Général d" un club au budget de 75 millions d' euro, avec celui de joueurs vieillissants se reposant sur une rente de situation .. (Des joueurs à 250 mille mois, c' était la corde au cou qui a bien failli nous étrangler) Puel, C' est la rémunération (globale moyenne ) d' un Banquier, d' un PDG du CAC quarante d' un DAF d' une entreprise cotée... Et d' ici 18 mois, il partira en ayant certainement sauvé le club de la faillite et de la rétrogradation... On prend rendez vous ?

Et c' est bien parce qu'ils sont partis qu' on a pu passer la DNCG ..

Des joueurs confirmés entre 150 mille et 250 mille euro mois, on fini la saison avant de la commencer...Il faut retomber sur terre, les gars !

Ce n'est pas le retour de Saliba dont on a besoin, mais celui de Bafé Gomis.... ...c' est triste d' en arriver à dire ça !...

Même B Tapie, à l' heure qu'il est ne le regrette pas ...

C' est pas ce qu'il a dit en demandant audience au Pape ....LOL !

Le Bilan de Roger Rocher à fini sur une quasi-faillite, une rétrogradation en L2 et une condamnation pénale ...

Si on pouvait compenser en partie avec l' échange de leur attaquant !

Des idées fausses, toutes faites et préconçues,...

Ceci dit, et sérieusement, Travolta, nous avons le défaut de faire partie d' une génération qui avait un sens des choses bien différentes qu' aujourd' hui, Les plaisanteries de notre jeunesse n avaient pas le but d' insulter ou de stigmatiser on pouvait parler et surtout plaisanter sur les femmes,les Noirs, les homos, les curés, les juifs et autres musulmans. Il était bon d' avoir 20 ans dans les années 60, On ne mettait pas "la Liberté" au bout des phrases, on la vivait ! Je ne comprends vraiment pas l' époque actuelle qui, sous couvert de respect et de Liberté, enferme toutes les pensées sous une chape d' hypocrisie . j' en conclue qu' aujourd'hui, la Connerie et la médiocrité ont vraiment pris le pouvoir. Sans remonter aux années 60, aujourd' hui, Desproge et Coluche n( auraient pas droit de cité.