Larsonneur : "Hausser le ton, parfois en venir aux mains"
Avant le déplacement de l’ASSE à Rodez ce samedi, Gautier Larsonneur était présent en conférence de presse ce jeudi. Le Stéphanois est revenu sur son rôle de capitaine.
Arrivé chez les Verts lors de l’hiver 2023, Gautier Larsonneur a connu beaucoup de choses avec l‘AS Saint-Étienne, dont la montée en Ligue 1, mais aussi la descente en Ligue 2, lors de la dernière saison.
Présent en conférence de presse avant le déplacement de ce samedi à Rodez, le portier stéphanois est revenu sur son rôle de capitaine et ses responsabilités au sein du club : "Cela fait trois ans et demi que je suis à Saint-Étienne, trois ans que je suis capitaine. C’est quelque chose qui est bien vaste, je n’aime pas m’égosiller que ce soit avec la presse ou autre, mon rôle est vraiment dans le vestiaire. Vous savez quand on est le premier à arriver à l’entraînement, qu’on bosse énormément, déjà ces actes-là comptent.
Aujourd’hui j’ai 300 matchs en professionnel à 29 ans, il y a des choses qui sont factuelles, je n’invente rien. C’est le quatrième coach qui passe, c’est le troisième qui me laisse capitaine, j’ai aussi certaines valeurs qui correspondent à l’identité du club. Parfois bien évidemment on devrait faire mieux, c’est les paroles mais aussi beaucoup d’actes, parce que je pense qu’aujourd’hui l’un ne va pas sans l’autre. Tu ne peux pas parler si tu n’es pas crédible sur le terrain et inversement. Je pense que la performance permet d’avoir une crédibilité dans sa parole et l’expérience que tu obtiens au fur et à mesure des années vécues, à Saint-Étienne ou dans d’autres clubs."
Le gardien français prend son rôle de capitaine à cœur et n’hésite pas à recadrer ses coéquipiers s’il faut le faire : "Cela se matérialise par parfois, avec des anciens, des cadres du vestiaire, on n’a pas peur d’hausser le ton, parfois d’en venir aux mains, car c’est important dans un vestiaire de se dire les choses et d’essayer de faire avancer le groupe. Je pense que ce qui doit primer ce n’est pas la personne ou l’individualité. Notre rôle avec d’autres cadres est de savoir comment l’équipe se portera le mieux, s’il faut rentrer dans la gueule d’un gars ou lui dire ses vérités, on va essayer de le faire et même entre nous les cadres si des fois on sent qu’il y en a un qui n’a pas fait le nécessaire, on essaye de s’accompagner là-dessus, parce que tout le monde est perfectible."
