L'UNFP annonce la signature d'une convention historique

Le football féminin a enfin sa convention collective. Réclamée depuis de nombreux mois par les actrices de ce sport, cette convention va venir protéger le statut, la santé et l'avenir des joueuses de football. 

Parmi les avancées apportées par cette convention collective sur le football féminin, un écosystème désormais professionnalisé avec un minimum obligatoire de 11 joueuses sous contrat dans les effectifs des clubs de D1 et de D2. Pour les joueuses de D1, ce sera des contrats à temps plein obligatoire et en seconde ligue, des temps partiel d'au moins 21 heures par semaine seront autorisés. Les joueuses bénéficieront de garanties sociales spécifiques avec par exemple la prise en charge de sept nuitées par leur club à leur arrivée, un accès garanti à des infrastructures conformes et à un suivi médical complet, un accès à des conditions d'entrainement communes à l'ensemble des joueuses professionnelles et six semaines de congés payés. 

La santé et les protections seront renforcées avec 90 jours minimum de maintien de salaire en cas d'arrêt de travail sans condition d'ancienneté, 16 semaines de salaire garanti pendant le congé maternité sans condition d'ancienneté, le maintien du salaire en cas d'arrêt lié à la grossesse, l'allaitement rémunéré pendant le temps de travail ou encore un accès maintenu aux installations pendant la grossesse avec un suivi médical et athlétique des joueuses. 

D'autres avancées en termes de gouvernance ou de droit à l'image sont consacrées par cette convention collective dont la signature est un moment historique selon l'UNFP. 

Historique. ✍️

La première Convention Collective du football féminin professionnel est signée. Un cadre qui protège enfin le statut, la santé et l'avenir des joueuses de la @ArkemaPL et de la @SecondeLigue .

Les principales avancées pour les joueuses à retrouver dans ce… pic.twitter.com/SNvAh7JkH8

— UNFP (@UNFP) June 26, 2026