Fages attaque le club

E.Fages directeur de la communication et du marketing (avec un résultat plutôt médiocre), a assigné son employeur pour : " Faire reconnaître l’unité économique et sociale du club ". Concrètement, M.Fages souhaite qu'un Comité d'Entreprise soit créé ou plutôt recréé, puisque jusqu'en 2007, Une telle organisation existait. L'entité de l'époque qui employait une centaine de personnes a été scindée en quatre sociétés distinctes, faisant ainsi disparaitre le CE et autres avantages. La demande semble légitime, mais même s'il s'en défend " J’ai des problèmes avec mon employeur, mais cela n’a rien à voir avec les droits des salariés qui ne sont pas respectés. M.Fages semble utiliser cette histoire à des fins personnelles, comme le souligne l'avocate de l'ASSE : " Les pièces qui nous sont présentées datent d’août 2006. Je m’étonne que le délégué ait attendu cinq ans pour agir. Sauf à penser que cette action de M. Fages n’est pas faite pour le bien des salariés mais pour son intérêt personnel en regard du procès prud’homal ". Car, dans le même temps, un autre conflit oppose M.Fages à l'ASSE. En effet, M.Fages a saisi les Prud’hommes d’une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail consistant à demander au juge de prononcer la rupture du contrat de travail aux torts de l’autre partie. Quoi qu'il en soit, Le tribunal a ordonné le renvoi au 13 octobre, il faudra donc attendre pour connaitre l'épilogue de cette affaire. Source : Le Progrès