C' est vrai, Kop, mais j' ai été frappé sur les similitudes des parcours de Silva et Perrin ( Toutes proportions gardées bien sûr car similitudes ne veut pas dire identiques) Même poste, même comportement social, même attitudes dans la communication, plutôt réservés, consensuels, et charismatiques, tous deux capitaines, deux joueurs qui ont (avait) l' oreille des coachs,.. la même évolution, les mêmes caractéristiques, le même déclin...)

heuuuuu....tirer des corners en salle de muscul....ça craint sur les bords et dans les coins....

Ah, mon Mister, j' ai pas dis que la descente était subite , ni régulière, ce sont des glissades en forme de montagnes russes, ....mais comme toutes les descente, elles ne peuvent que finir en bas ....

HS mais pas tant ! La prestation d' hier soir de Thiago Silva à longuement fait l' objet de critiques acerbes de la part des gros-niqueurs du paf....sans doute, mais il y peu, "Le meilleur défenseur du Monde" était adulé, .....il a suffi de quelques critique de son ancien coach pour que sa réputation parte en c....et, effectivement, hier, on lui a trouvé tous les défauts dans son rôle de dernier défenseur ( trop bas, trop lent, trop loin...trop vieux, ....trop, trop !) ça n' a pas été sans me rappeler un défenseur de chez nous qui a suivi la même évolution....ça permet aussi de dire que cette évolution est bien naturelle, et qu'il faut savoir changer les hommes avant qu'il ne soit trop tard pour continuer de les respecter....

Par principe, pour les responsables ( je dis bien responsables) de tels postes dont les résultats sont déterminants, on ne devrait pas avoir, ou proposer des contrats de travail à durée déterminées, bref, ne pas "fonctionnariser " mais mettre en place un système de rétribution à l' entrée du joueur, durant son contrat sur le nb de matchs de titularisation, et pourquoi pas, prévoir des bonus en fin de contrat du joueurs s' il s'accompagne d' une cession avec plus value...bref, quelque chose qui modulerait les commissions des recruteurs responsables sur l' utilisation et l' évolution du joueur signataire....

reporte toi à un post de Kop jord, sur des prix inférieurs à 3 millions de certains bon joueurs, d' Angers, D' Amiens, de Strasbourg dont il cite les noms....

Apparemment," le moment serait mal venu pour régler des comptes"....mais alors, il faut se poser la question : pourquoi maintenant ? Les réponses pourraient venir d' interventions inadéquates auprès des joueurs, de leurs conseillers, de "mauvais conseils" prodigués par de "mauvaises personnes" ou des personnes influentes dans le cadre de l' avenir des joueurs....You see ? Alors, si ces personnes officient à l' encotre de l' interet général dans le cadre du club, il me semble légitime de ne point attendre pour les écarter....You see ? ....Jje me suis aussi posé la question du sens des messages des anciens joueurs, Cabella et Malcuit, pour les nommer qui , s' adressant à leur anciens équipiers disaient " Ne lâchez rien, les gars" de quoi voulaient il "vraiment" parler ? pas forcément du sens dans lequel on pourrait le croire...

Tout à fait, on nous sert du réchauffé pour faire monter la mayonnaise....

ChaudronVert, Un PDG peut être un simple salarié, auquel cas il doit répondre devant son employeur. Mais un PDG peut aussi être actionnaire et m^me actionnaire majoritaire, dans ce cas, il est patron de l' entreprise et personne ne peut l' en déloger, sauf à racheter ses parts,, et d' autre part, sa fonction de PDG lui permet de diriger l' entreprise . Généralement un PDG à les deux casquettes , comme le nom l' indique : La casquette de" Président" (du conseil d' administration) et la casquette de " Directeur Général" qui dirige l' entreprise.

Tout a fait, et si l' expression existe c' est qu'elle signifie bien des choses.

Je ne suis pas étonné qu' EVECT diffuse en cette période troublée, des commentaires qui n' apportent rien au débat, voire les enveniment..... . Mais rien n' interdit à Fernandez de proposer de racheter les parts de Romeyer/Caizzo...il doit avoir des solutions, cet homme, pour être si catégorique.

J" aime bien Alonzo, un mec franc, bien dans ses baskets pas langue de bois, et connaisseur ...

+ 1000 mdr

Si il y a respect des procédures, application du calcul légal et conventionnel des indemnités de licenciements, et des conditions , il n' y a aucun motif d' aller devant les Pruf' hommes, qui n' est qu'un tribunal qui règle les conflits en première instance..

HS mais comme certains parlent ici du match de Dortmund, Il serait bien de se pencher sur la Révolution de palais, imposée par Lucien Favre en Octobre, le remplacement d' une vieille garde par l' arrivée de très jeunes joueurs de moins de 20 ans . Celà a failli mal se passer puisque Dortmund est passé sur le fil en 8 iemes ...mais le résultat est bien là. Je note que Lucien Favre à été le successeur de C Puel à Nice .

Pourquoi a des années lumières ? il suffisait au départ de selectionner les bons jeunes et surtout de les imposer. Lucien Favre à fait une révolution en Octobre, en imposant tous ces jeunes joueurs, ils ne doivent leur qualif en 8 iemes qu' au miracle d' un très mauvais Milan ...

Peut être conseillait il certains joueurs dans leur comportement ? va savoir. ....

Une annonce programmée dont la mise en oeuvre semble accélérée, Sans doute pour marquer ( si besoin est ) l' autorité de Puel sur le Management Général du club. et couper court aux interventions et autres conseils parallèles auprès des joueurs.

Le PSG est une équipe vieillissante, celà se voit. Le talent n' est pas suffisant si le physique n' est pas à la hauteur ...

ce n' est pas un démenti, bien au contraire si tu sais lire et si tu connais les procédures de licenciement

Lujol , celà s' appelle " indemnités " de Licenciement, les salariés en " Contrat à durée Indéterminée" y ont droit sauf dans des cas de faute lourde, graves, ce qui n' est pas le cas pour Wantier. L' indemnité est calculée selon la convention collective en vigueur en fonction de l' ancienneté, du salaire, ect ect

Calmez vous, on ne peut pas annoncer directement le licenciement d' un salarié , sans entrer dans des problèmes de formalisme juridique qui n' ont pas été respectés, c' est pour cela que dans mon post précédent, je parle de "mise en oeuvre de la procédure pour licenciement" ....convocation pour entretien préalable, entretien, respect des délais, etc etc etc ...donc, le plus simple et le plus juste c' est de dire que "pour l' instant", rien n' est fait........mais que c' est envisageable...

Calmez vous, on ne peut pas annoncer directement le licenciement d' un salarié , sans entrer dans des problèmes de formalisme juridique qui n' ont pas été respectés, c' est pour cela que dans mon post précédent, je parle de "mise en oeuvre de la procédure pour licenciement" ....convocation pour entretien préalable, entretien, respect des délais, etc etc etc ...donc, le plus simple et le plus juste c' est de dire que "pour l' instant", rien n' est fait........mais que c' est envisageable...

Il est clair que le licenciement de Wantier n' est pas un moyen pour régler les problèmes sportifs actuels.... C' est un message d' une importance capitale, La Direction signifie par là, que le patron actuel du management sportif, c' est Claude Puel , ... C' est aussi une mise au point sur les idées que d' aucuns pourraient se faire dans le vestiaire...Sans aucune ambiguité !.

Bolox, le mot "mater' me semble trop fort, d' autant que dans les circonstances la "remise au pas" ( je dirais pas la remise dans les clous ..) de Kolo était circonstanciée.. Kolo aurait fait savoir qu'il ne se sentait pas vraiment "concerné" par les mauvais résultats, sans doute parce qu'il n' était pas titulaire sur le poste de def central ...bref, un miimum d' autorité ne saurait nuire....Le cas Ruffier est plus indirect, c' était plutôt Grange qui été repris parce que le travail "au pied" de la Ruff laisser à désirer....simple conseil d' un coach en chef à un coach adjoint , Grange ne l' a pas entendu de cette oreille....Sur le sujet, il faut signaler qh' Oscar Garcia s' était heurté avec Grange sur le même sujet, et celà avait été bien plus loin... Pour en revenir à mon malheureux post, je signale que je ne visait pas expressément Babe, mais Max Alain qui est un multi récidiviste fort ancien de la demande de démission de Puel .....ALV

Kop nord, dans un post voisin, dresse une belle liste de joueurs "pas chers, et bons, que notre cellule de recrutement n' avait pas détecté...il y a une autre voie que celle (extrèmement couteuse ) que la formation interne, je parle de la voie de la compétence dans la détection...( pour ne parler que de celà, car il y aurait bien d' autres choses à évoquer au sujet des transferts...)

Pat, on peut renverser " Plus d' ASSE, ...plus de supporters " ......de la poule ou de l' oeuf ?

Tout celà est tellement HENAURME que je ne peux pas croire à la simple incompétence, à la récidive de l' incompétence, à la malchance....à ce stade les théories de la "magouille" deviennent la "présomption" logique .

A ce stade de mauvaise gestion dans les transferts, parler seulement d' incompétence c' est de la langue de bois ..

Diable, Il faut qd même être absolument dérangé dans son jugement ( la panique ? la peur ? le faux espoir ? que sais je ? ) quand on a l' idée de faire revenir Gasset dans la situation actuelle, ce manque de lucidité est effrayant de la part de gens que l' on pourrait croire objectifs et lucides dans leurs analyses. - Puel a un contrat béton, et ne pense pour l' instant pas démissionner, - Licencié ,l' ASSE n' a pas l' argent pour les indemnités - Gasset n' est ni disponible, ni désireux de venir - Nous sommes à 2 mois de la fin de saison, et personne ne prendrait la suite de Puel - Une bonne partie de l' effectif ne souhaite pas le départ de Puel - Les "cadres" qui souhaiteraient son départ ne sont pas en état contractuel d' assurer l' avenir - La Direction ne licenciera pas Puel Enfin...et ce n' est pas l' argument le plus faible. le seul club qui aura changé, ces derniers mois, de coachs plus souvent que l' ASSE, c' est ...Toulouse !!