Fages attaque le club
E.Fages directeur de la communication et du marketing (avec un résultat plutôt médiocre), a assigné son employeur pour : " Faire reconnaître l’unité économique et sociale du club " .
Concrètement, M.Fages souhaite qu'un Comité d'Entreprise soit créé ou plutôt recréé, puisque jusqu'en 2007, Une telle organisation existait. L'entité de l'époque qui employait une centaine de personnes a été scindée en quatre sociétés distinctes, faisant ainsi disparaitre le CE et autres avantages.
La demande semble légitime, mais même s'il s'en défend " J’ai des problèmes avec mon employeur, mais cela n’a rien à voir avec les droits des salariés qui ne sont pas respectés. M.Fages semble utiliser cette histoire à des fins personnelles, comme le souligne l'avocate de l'ASSE : " Les pièces qui nous sont présentées datent d’août 2006. Je m’étonne que le délégué ait attendu cinq ans pour agir. Sauf à penser que cette action de M. Fages n’est pas faite pour le bien des salariés mais pour son intérêt personnel en regard du procès prud’homal " . Car, dans le même temps, un autre conflit oppose M.Fages à l'ASSE. En effet, M.Fages a saisi les Prud’hommes d’une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail consistant à demander au juge de prononcer la rupture du contrat de travail aux torts de l’autre partie.
Quoi qu'il en soit, Le tribunal a ordonné le renvoi au 13 octobre, il faudra donc attendre pour connaitre l'épilogue de cette affaire.
Source : Le Progrès